Ośmioro uczestników, wybranych podczas castingu, miało okazję zmierzyć się z realnymi problemami menadżerów gwiazd zespołów muzycznych. Wykonując przydzielone im zadania, m.in. podczas letniej trasy koncertowej Coca-Cola SoundWave Tour, młodzi ludzie musieli udowodnić, że radzą sobie w sytuacjach, z jakimi na co dzień spotykają się menadżerowie. Program realizowano w miastach, w których odbywały się koncerty Coca-Cola SoundWave Tour, czyli w Poznaniu, Warszawie, Trójmieście i Krakowie. Uczestnicy po każdym z koncertów rozmawiali z muzycznymi gwiazdami światowego formatu. Z Ja Rulem, Fabolousem, Eamonem dyskutowali o tym, jak wygląda międzynarodowy rynek muzyczny, jak pracują i jakie cechy powinni posiadać idealni menedżerowie gwiazd. W pierwszym odcinku widzowie mogli zobaczyć jak wyglądał casting, poznać zespół Sistars, jego menedżera Roberta Kurpisza oraz zapoznać się z uczestnikami. W odcinku drugim zaczęły się prawdziwe zadania. W kolejnych epizodach działał już mechanizm selekcji: kolejno odpadały osoby, o których zespół lub widzowie MTV za pomocą SMS-ów zadecydowali, że to jednak nie one powinny zostać asystentem managera zespołu Sistars. W półfinale zawodnicy pracowali na planie najnowszego teledysku Sistars, a podczas finału wyruszyli w trasę promującą najnowszy album zespołu. Według pierwotnych założeń, w ostatnim etapie programu miały brać udział trzy osoby: dwie które przetrwają selekcję widzów i zespołu oraz jedna przywrócona głosami widzów spośród tych uczestników, którzy wcześniej odpadli. Jednakże po półfinałowej rozgrywce artyści zdecydowali, że do finału przejdą wszyscy trzej półfinaliści: Bartek Szaniawski, Marek Całka i Michał Krajewski, gdyż wszyscy trzej w jednakowym stopniu spełniali kryteria określone przez zespół. Dzięki sympatii publiczności, wybrana dzięki SMS-om widzów, dołączyła do nich Ania Sichelska. Do zadań finałowych, obejmujących przygotowanie koncertów z promocyjnej trasy koncertowej zespołu Sistars, przystąpiła więc czwórka uczestników. Ogłoszenie zwycięzcy programu nastąpiło 25 października podczas uroczystej gali w klubie muzycznym Scena 2000. Spośród czwórki finalistów, swojego asystenta wskazał Robert Kurpisz – menedżer zespołu Sistars. Wybór padł na Marka Całkę. „Jestem naprawdę szczęśliwy, że zostałem wybrany przez zespół Sistars. Konkurencja była bardzo silna, dlatego wydaje mi się, że któryś z innych uczestników mógłby teraz być na moim miejscu. Bardzo cieszę się, że wziąłem udział w tym programie. Dzięki temu doświadczeniu dużo się nauczyłem, a przy okazji poznałem fajnych ludzi. Na pewno będziemy utrzymywali dalej kontakt” – powiedział Marek Całka. Jako wyraz uznania dla dwóch spośród pozostałych finalistów widowiska, którzy również wykazali się ogromnym zaangażowaniem i kreatywnością, Coca-Cola postanowiła ufundować dodatkowe nagrody, odpowiadające ich zainteresowaniom czy wręcz spełniające ich marzenia.
Wygranych w programie SoundWave Backstage Pass jest jednak więcej. Już w trakcie jego realizacji okazało się, że uczestnicy potrafią skorzystać z szansy, jaką stworzyły im Coca-Cola i MTV. Jeden z młodych ludzi otrzymał propozycję pracy w agencji zajmującej się showbiznesem. Inna uczestniczka została zaproszona do współpracy przez bank twarzy, a menedżer Sistars, Robert Kurpisz odebrał kilka poważnych telefonów od kolegów z branży, którzy wyrażali zainteresowanie uczestnikami widowiska. „Naszym celem było stworzenie pewnej życiowej szansy ludziom, którzy niekoniecznie muszą posiadać jakiś konkretny talent np. do śpiewania czy tańca. Szukaliśmy osób o ciekawej osobowości i konstruktywnym podejściu do życia. Dzięki programowi 'SoundWave Baskstage Pass’ uczestnicy dostali możliwość zrealizowania ambicji związanych z showbiznesem. Poprzez promowanie takich postaw chcemy pokazać młodym ludziom, że spełnienie ich marzeń jest możliwe, jeśli rzeczywiście podejmą próbę, mocno zaangażują się w to, co robią i nie będą poddawać się przeciwnościom” – powiedziała Monika Grauer, Dyrektor ds. Napojów Gazowanych Coca-Cola Poland Services. „SoundWave Backstage Pass to nie tylko stworzenie szansy ośmiu uczestnikom programu, ale także inspiracja dla widzów MTV, wśród których program cieszył się popularnością. Mam nadzieję, że dzięki niemu wielu młodych ludzi, którzy marzą o ciekawym zawodzie, uwierzyło, że praca może być pasją, a sukces jest w zasięgu ręki – trzeba tylko uwierzyć w siebie i zacząć działać” – powiedziała Izabella Wiley, Dyrektor Generalny MTV Networks Polska.
[MTV Polska]